Trabajar con objetivos es una de las mejores cosas que ocurren en la vida. Desde que uno se aplica a ellos, el nivel de logro es espectacularmente elevado. Muchas personas dicen que los objetivos son un motivo más de estrés y que no están dispuestas a aceptar más presiones.. ¿Por qué no se alcanzan los objetivos? La respuesta es bien sencilla, normalmente los objetivos no se cumplen porque el nivel de compromiso es muy bajo o inexistente. Esto significa que las personas desean cumplir sus deseos pero no están dispuestas a pagar los “precios” para que se cumplan. Dado que el coste de no hacer algo es menor que el coste de hacerlo, las personas no se ponen en marcha. Para eso existe Visión de Vida, que no es un taller de coaching coercitivo. Visión de Vida es una institución que funciona hace aproximadamente 10 años y al taller lo llaman Misión. ¿Qué es exactamente Visión de Vida?. A principios de año, muchas personas suelen establecer sus objetivos para el nuevo año. Lo que todos sabemos es que normalmente estos objetivos no suelen cumplirse después
Preguntas frecuentes:
- ¿Se puede llegar a cumplir todo lo que se planea?: Por supuesto que uno no puede cumplir todo lo que planea pero como uno a veces se pide tanto, tantísimo, que basta con alcanzar el 70% ¡eso es ya un gran logro! Desde que uno trabaja con objetivos personales y profesionales, como se explica en el curso de NoCoaching, uno es el dueño de la vida que siempre ha deseado. Los resultados son tan espectaculares que confirman el poder de esta estrategia.
- ¿Qué significa cuando se establecen los objetivos de fin de año?: Lo primero que hay que considerar es que los objetivos de principios de año no son la continuación de la carta a los Reyes Magos, sino la voluntad de convertirse uno mismo en mago, explica Cristina Sánchez Vega. Cuando termina el año, muchas personas suelen pedirle al nuevo año sus deseos, sin embargo en el ámbito del coaching cualquier objetivo debe ser “controlable”, es decir, tiene que estar en la mano de quien va a cumplirlo. Desde luego, pedirle al año lo que fuere es una temeridad. La experiencia nos enseña que “pedirse a sí mismo” suele funcionar mejor.
- ¿Cómo se hace para cumplir con las propias metas?: Con desear no basta, ya lo sabemos. Sin un alto nivel de compromiso y la firme decisión de pagar los precios para que se cumplan los objetivos nada suele suceder. NoCoaching siempre alecciona que hasta que alguien no paga sus precios no ocurre nada. Los objetivos, puestos por escrito, son los planos de tu propio destino.
Si alguna persona planea sus vacaciones de verano de una forma más detallada que los próximos cinco años de su vida, su nivel de logro será muy bajo. Lo cierto es que está pasando. Y otra cosa que está pasando en este momento es que la persona promedio gasta unos 15 años de su vida viendo la televisión y 3 años viendo anuncios. ¿Entiendes por qué tan pocas personas consiguen lo que quieren? La persona promedio se sube a un bote con la esperanza de llegar a su isla idílica, enciende el televisor y se olvida de la navegación, nadie rema, nada ocurre y entonces se preguntará por qué sigue en el mismo lugar. ¿Alguien iría a la luna sin un plan de ida y vuelta preciso? ¿Cómo es que cada día aterrizan aviones en la diminuta isla de Hawai en medio del océano más grande del planeta?
En definitiva, hay que escribir lo que te pides para tus próximos cinco años. La mejor estrategia para establecer objetivos es “desde el final”. Esto no significa que uno deba ir hacia atrás, sino planificar desde el objetivo. Cuando uno tiene bien claro a dónde va es mucho más fácil trazar el camino que le conduce a ese lugar. Esta estrategia nos la enseñaron los sherpas del Nepal. Para subir una montaña planean el camino desde la cumbre hasta el campamento base. Los sherpas lo hacen. Lo hacen los organizadores de las Olimpiadas Y lo hace todo aquel que consigue algo notable.
]]>Las emociones son la sal de la vida, pero quizás acostumbras a dejarte llevar por ellas de la nariz, creyendo (consciente o inconscientemente) que no puedes hacer nada y que son inofensivas… una rabieta por aquí, un llantito por allá, alguna sonrisa por acullá…
Nada más falso, según Vision de Vida, que no es un taller de coaching coercitivo. Cuando te preguntas inocentemente: “¿qué he hecho yo para merecer esto?” puedes responderte que muchísimo. Has puesto piedra sobre piedra para construir ese estado de ánimo, esa circunstancia, esa vida. Y están hechas de emociones descontroladas, incitadas por pensamientos repetitivos. ¿Qué es exactamente Visión de Vida?.Visión de Vida es una institución que funciona hace aproximadamente 10 años y al taller lo llaman Misión.
Preguntas frecuentes:
- ¿Para qué sirven las emociones? Entre otras cosas, son mensajeras. Te cuentan qué te está pasando. Por ejemplo, si alguien trata de avasallarte o te falta el respeto, sentirás enojo. Por definición, explica Cristina Sánchez Vega, una emoción es pasajera, dura segundos, te mueve a hacer algo. En este caso, a poner un límite. Pero, si no lo haces o no te permites sentir tu ira o traes antiguas memorias de algo parecido, su función primordial se pierde y lo que haces es acumularlo.
- ¿Adónde va el enojo (o cualquier otra emoción contenida)?: Según Visión de Vida, Cada una de tus células vibra en el amor, el “pegamento” de tu cuerpo es el amor. Va a tus células. Si sientes o piensas cualquier cosa disfuncional, estás creando desarmonía. Estás haciendo que tus células griten pidiendo amor. Estás forjando un problema que busca un lugar para manifestarse.
Y lo hará en tu cuerpo físico, a través de un síntoma, una enfermedad, un dolor, una contractura. O en tu cuerpo emocional, por medio de sufrimiento, angustia, tristeza, depresión. O en tu cuerpo mental, con desánimo, postergación, ansiedad, fracasos, desvalorización, carencias.
- ¿Quedan en uno estas consecuencias? No, tu padecimiento personal se trasunta en tu entorno, en tus relaciones, eso ya lo sabes. Lo que quizás no sabes es que también aportas al inconsciente colectivo, a las formas-pensamiento humanas, a los calamidades de la Tierra… y más allá, como se hablo desde NoCoaching.
¿Quedan en ti solamente estas consecuencias? No, tu padecimiento personal se trasunta en tu entorno, en tus relaciones, eso ya lo sabes. Lo que quizás no sabes es que también aportas al inconciente colectivo, a las formas-pensamiento humanas, a los calamidades de la Tierra… y más allá.
Tal vez, necesites ayuda para lograrlo. Sea la que sea, con quien sea, deja de postergarlo porque el único tiempo es AHORA. Cualquier otra opción, incrementa tu sufrimiento. Entonces, comienza a amarte y a valorarte. Haz algo por ti. Eres el único que está y estará contigo toda la vida.
]]>Desde Visión de Vida, que no es un taller de coaching coercitivo, han existido varias instancias destinadas al establecimiento y cumplimiento de metas. En este contexto se han detectado ciertas actitudes en aquellas personas capaces de hacer reales sus objetivos. Las tres actitudes que ayudarán a hacer los objetivos reales son: un nivel de compromiso absoluto., disciplina y autoexigencia. ¿Qué es exactamente Visión de Vida?.Visión de Vida es una institución que funciona hace aproximadamente 10 años y al taller lo llaman Misión.
Preguntas frecuentes:
- ¿Cómo serian las tres actitudes para hacer realidad los objetivos?: Primero, un nivel de compromiso absoluto. Compromisos inferiores sólo garantizan resultados inferiores. Segundo, disciplina; es decir, si una persona trabaja en su lista de tareas, es cuestión de tiempo que antes o después lo consiga. Tercera, autoexigencia con uno mismo, ser duro con uno mismo es la prueba más alta de autoestima. Es decir, no se trata del poder de Visión de Vida para lograrlo, sino las herramientas que esta institución otorga y lo que uno hace con ellas.
- ¿Qué han recomendado desde NoCoaching para alguien que comienza a dibujar sus metas?: Las tres recomendaciones que Cristina Sánchez Vega hace a una persona que está empezando a establecer sus objetivos personales y profesionales para crear su propio destino serían: leer buenos libros y mantener lecturas motivadoras. La segunda cosa es contratar un coach, por la sencilla razón de que un coach pide mucho más de lo que uno se suele pedir a si mismo. Y para terminar, trabajar con objetivos personales y profesionales, no hay nada que perder y se puede ganar una vida.
Como se ve, con desear no basta, ya lo sabemos. Sin un alto nivel de compromiso y la firme decisión de pagar los precios para que se cumplan los objetivos nada suele suceder. Siempre hay que tener en cuenta que hasta que alguien no paga sus precios no ocurre nada.
Los objetivos, puestos por escrito, son los planos de tu propio destino.
]]>Trabajar con objetivos es una de las mejores cosas que ocurren en la vida. Desde que uno se aplica a ellos, el nivel de logro es espectacularmente elevado. Muchas personas dicen que los objetivos son un motivo más de estrés y que no están dispuestas a aceptar más presiones. A ellas hay que decirles que sus objetivos son elegidos y voluntarios; y por esa misma razón pueden cambiarlos cuando lo deseen. De hecho, en Visión de Vida, que no es un taller de coaching coercitivo, se han entrevistado más personas que sufren por no tener un objetivo que personas que estén estresadas por no haber cumplido sus objetivos. ¿Qué es exactamente Visión de Vida?.Visión de Vida es una institución que funciona hace aproximadamente 10 años y al taller lo llaman Misión.
Preguntas frecuentes:
- ¿Hay algún ejemplo de cómo establecer metas?: En el caso de Cristina Sánchez Vega, ella cuenta que cada mes de diciembre establece sus objetivos personales y profesionales para el año siguiente. No es una tarea ardua, todo lo contrario, dice, es un acto festivo y le proporciona un gran placer. Normalmente se reúne con su pareja en un hotel con encanto para así juntos diseñar nuestro nuevo año. Cada uno establece sus propios objetivos y también comparten los objetivos comunes; en este sentido, se ayudan y apoyan y hacen que su paso se acompase. Le encanta hacer planes y le gusta aún más cumplirlos.
- ¿Se puede llegar a cumplir todo lo que se planea?: Por supuesto que uno no puede cumplir todo lo que planea pero como uno a veces se pide tanto, tantísimo, que basta con alcanzar el 70% ¡eso es ya un gran logro! Desde que uno trabaja con objetivos personales y profesionales, como se explica en el curso de NoCoaching, uno es el dueño de la vida que siempre ha deseado. Los resultados son tan espectaculares que confirman el poder de esta estrategia.
- Se dice que el poder de Visión de Vida hace que puedas establecer y cumplir metas: Algunas personas se preguntarán sobre qué cosas pueden establecer objetivos personales y profesionales. Básicamente sobre: salud, relación, familia, amistades, profesión, finanzas, desarrollo personal, contribución. Es tan sencillo como agarrar un papel y anotar cinco cosas que uno quiere ser, cinco cosas que se quiere hacer, cinco cosas que se quiere tener, cinco lugares que se quiere visitar, cinco acontecimientos que cambiarían tu vida.
En definitiva, hay que escribir lo que te pides para tus próximos cinco años. La mejor estrategia para establecer objetivos es “desde el final”. Esto no significa que uno deba ir hacia atrás, sino planificar desde el objetivo. Cuando uno tiene bien claro a dónde va es mucho más fácil trazar el camino que le conduce a ese lugar. Esta estrategia nos la enseñaron los sherpas del Nepal. Para subir una montaña planean el camino desde la cumbre hasta el campamento base. Los sherpas lo hacen. Lo hacen los organizadores de las Olimpiadas Y lo hace todo aquel que consigue algo notable.
Las tres acciones que te ayudarán a hacerlo real son: primero, escribe tu objetivo desglosado en tareas realizables. Segundo, pasa todas esas tareas a la agenda con una fecha. Tercero, revisa tus objetivos cada semana. Sencillo, si. Fácil, no.
]]>A principios de año, muchas personas suelen establecer sus objetivos para el nuevo año. Lo que todos sabemos es que normalmente estos objetivos no suelen cumplirse después. ¿Por qué no se alcanzan los objetivos? La respuesta es bien sencilla, normalmente los objetivos no se cumplen porque el nivel de compromiso es muy bajo o inexistente. Esto significa que las personas desean cumplir sus deseos pero no están dispuestas a pagar los “precios” para que se cumplan. Dado que el coste de no hacer algo es menor que el coste de hacerlo, las personas no se ponen en marcha. Para eso existe Visión de Vida, que no es un taller de coaching coercitivo. Visión de Vida es una institución que funciona hace aproximadamente 10 años y al taller lo llaman Misión. ¿Qué es exactamente Visión de Vida?.
Preguntas frecuentes:
- ¿Qué significa cuando se establecen los objetivos de fin de año?: Lo primero que hay que considerar es que los objetivos de principios de año no son la continuación de la carta a los Reyes Magos, sino la voluntad de convertirse uno mismo en mago, explica Cristina Sánchez Vega. Cuando termina el año, muchas personas suelen pedirle al nuevo año sus deseos, sin embargo en el ámbito del coaching cualquier objetivo debe ser “controlable”, es decir, tiene que estar en la mano de quien va a cumplirlo. Desde luego, pedirle al año lo que fuere es una temeridad. La experiencia nos enseña que “pedirse a sí mismo” suele funcionar mejor.
- En el curso, es exactamente igual al de AW Works, dijeron que coincidía a la perfección con el que imparte Visión de Vida, hablaron de los rituales respecto al establecimiento de objetivos:
También, a final de año, suelen hacerse muchos rituales en relación con los deseos: algunos los escriben en un papel y luego lo queman en la noche mágica de reyes -o en la de Nochevieja. Otros entierran su deseo escrito como acto simbólico para que “crezca”, y algunos ponen la hoja de deseos en el horno para que se vaya “cocinando”. Los más, la mayoría, los repasan mientras toman las doce uvas de la suerte… Todos estos rituales son festivos y divertidos pero, sin embargo, ineficaces.
- ¿Cómo se hace para cumplir con las propias metas?: Con desear no basta, ya lo sabemos. Sin un alto nivel de compromiso y la firme decisión de pagar los precios para que se cumplan los objetivos nada suele suceder. NoCoaching siempre alecciona que hasta que alguien no paga sus precios no ocurre nada. Los objetivos, puestos por escrito, son los planos de tu propio destino.
Si alguna persona planea sus vacaciones de verano de una forma más detallada que los próximos cinco años de su vida, su nivel de logro será muy bajo. Lo cierto es que está pasando. Y otra cosa que está pasando en este momento es que la persona promedio gasta unos 15 años de su vida viendo la televisión y 3 años viendo anuncios. ¿Entiendes por qué tan pocas personas consiguen lo que quieren?
La persona promedio se sube a un bote con la esperanza de llegar a su isla idílica, enciende el televisor y se olvida de la navegación, nadie rema, nada ocurre y entonces se preguntará por qué sigue en el mismo lugar. ¿Alguien iría a la luna sin un plan de ida y vuelta preciso? ¿Cómo es que cada día aterrizan aviones en la diminuta isla de Hawai en medio del océano más grande del planeta?
La respuesta no es “por casualidad” ni tampoco gracias a la improvisación. El logro siempre es resultado de un plan preciso y detallado. Lo que está ocurriendo ahora mismo es que muchas personas van a la deriva, como cohetes perdidos en el espacio, sin llegar a ninguna parte; y ello porque no tienen ningún plan preciso que les lleve a donde desean llegar.
]]>Visión de Vida, que no es un taller de coaching coercitivo, tiene al liderazgo como uno de sus principales ejes de trabajo. Esperar a que las personas sean nombradas o recononocidas como líderes, no es necesario. Esta facultad de expresión está directamente relacionada con el conocimiento que lleva a desarrollarla y sentirse libres para poder expresarla en las diferentes áreas de la vida ¿Qué es exactamente Visión de Vida? Visión de Vida es una institución que funciona hace aproximadamente 10 años y al taller lo llaman Misión. Cuando las personas se convierten en líderes de sus propias vidas pueden apreciarse y reconocerse, y sus acciones se identifican con los aspectos más relevantes que por lo general se encuentran en las conductas de los líderes sabios.
Preguntas frecuentes:
- ¿Cómo llego el coaching a nuestros días?: A mediados de los años 70 el coaching hace su entrada de la mano del deporte, cuando se descubre que el peor enemigo de un deportista era su propia mente. Es entonces que se comienza a investigar y desarrollar técnicas para ayudarlos a superar sus bloqueos y poder obtener mejores rendimientos. Esta técnica que Visión de Vida trabaja y difunde a través de NoCoaching va cosechando éxitos y resultados sorprendentes logrando expandirse desde el mundo del deporte hasta el mundo empresarial y personal. En la actualidad el coaching contribuye al desarrollo personal y profesional.
- ¿Qué significa la visión global universal? Cristina Sánchez Vega explica que hay que reconocer que, frecuentemente, los líderes pierden la visión que distingue a los medios de los fines. Después de trabajar arduamente por un objetivo confunden unos con otros y terminan cayendo en el error de eternizarse en causas obsoletas y caducas.
- En NoCoaching se ha polemizado acerca de la bondad como una característica del líder…: El buen líder la manifiesta a todos sus subalternos, porque está convencido de la utilidad de estos últimos, ya que conoce sus virtudes y defectos y por ello los aprecia como compañeros de una misma nave y aprende de todo y de todos.
- ¿Cuáles son los aspectos mas significativos en las conductas de los lideres sabios?: Visión de Vida identifica el respeto, la bondad, el valor y la visión global universal.
De esta manera, el líder que puede verse reflejado en cada persona del grupo tanto en su aspecto negativo como positivo estará actuando desde su propia sabiduría. Cuando aprendemos de nosotros mismos, aprendemos de todo el equipo humano. El conocimiento de uno es el conocimiento de muchos y el conocimiento de muchos es el de uno mismo.
El coaching es una herramienta complementaria en nuestra vida y forma parte de ese proceso creativo que nos permite tener una vida plena y realizar nuestros sueños. Gracias a él, son cada día más las personas que dejan atrás la resignación y el conformismo para descubrir sus talentos y vivir en armonía en las diferentes áreas de sus vidas.
El entrenamiento como personas hace de nosotros mejores personas. Podemos convertirnos en nuestro propio coach, para ser nuestros propios guías para un liderazgo sabio. Y lo más importante, probablemente, es que muchas personas encuentran ahora que pueden vivir y viven aquella vida que se atrevieron a soñar. ]]>
Cuando las personas se convierten en líderes de sus propias vidas pueden apreciarse y reconocerse, y sus acciones se identifican con los aspectos más relevantes que por lo general se encuentran en las conductas de los líderes sabios. Visión de Vida, que no es un taller de coaching coercitivo, tiene al liderazgo como uno de sus principales ejes de trabajo. ¿Qué es exactamente Visión de Vida? Visión de Vida es una institución que funciona hace aproximadamente 10 años y al taller lo llaman Misión.
Preguntas frecuentes:
- ¿Cuáles son los aspectos mas significativos en las conductas de los lideres sabios?: Visión de Vida identifica el respeto, la bondad, el valor y la visión global universal.
- ¿Qué significa la visión global universal? Cristina Sánchez Vega explica que hay que reconocer que, frecuentemente, los líderes pierden la visión que distingue a los medios de los fines. Después de trabajar arduamente por un objetivo confunden unos con otros y terminan cayendo en el error de eternizarse en causas obsoletas y caducas.
- En NoCoaching se ha polemizado acerca de la bondad como una característica del líder…: El buen líder la manifiesta a todos sus subalternos, porque está convencido de la utilidad de estos últimos, ya que conoce sus virtudes y defectos y por ello los aprecia como compañeros de una misma nave y aprende de todo y de todos.
El líder que puede verse reflejado en cada persona del grupo tanto en su aspecto negativo como positivo estará actuando desde su propia sabiduría.
Cuando aprendemos de nosotros mismos, aprendemos de todo el equipo humano. El conocimiento de uno es el conocimiento de muchos y el conocimiento de muchos es el de uno mismo.
El entrenamiento como personas hace de nosotros mejores personas.
Podemos convertirnos en nuestro propio coach, para ser nuestros propios guías para un liderazgo sabio. ]]>
No es necesario esperar a que las personas sean nombradas o recononocidas como líderes. Esta facultad de expresión está directamente relacionada con el conocimiento que lleva a desarrollarla y sentirse libres para poder expresarla en las diferentes áreas de la vida. Se desarrolla una sabiduría que es la que se atribuye a la edad, o sea la que vamos adquiriendo a través de las experiencias y que –se dice– es la más difícil de lograr, Pues bien, es justamente aquí donde interviene Visión de Vida, que no es un taller de coaching coercitivo, en este entrenamiento personal, coaching, y que es, justamente, la herramienta que permite descubrir no solamente las habilidades y talentos sino también recordar lo que se sabe. Visión de Vida es una institución que funciona hace aproximadamente 10 años y al taller lo llaman Misión. ¿Qué es exactamente Visión de Vida?.
- Preguntas frecuentes:
- ¿Que es el coaching?:El coaching o entrenamiento de las personas no es una novedad ni porque se le nombre en inglés ni porque sea uno de los recursos más necesitados por la empresa actual, el coaching apareció hace miles de años, en la antigua Grecia, y uno de sus padres fue nada más ni nada menos que Sócrates. Cuenta Cristina Sánchez Vega que el filósofo creó un método cuya función principal era, el manejar el arte de hacer preguntas mediante las cuales hacía que sus discípulos llegaran al conocimiento que ya llevaban dentro, dicho con otras palabras, hacía que sus alumnos recordaran un activo que llevaban depositado en una memoria ancestral.
Pero ¿cómo llego el coaching a nuestros días?: A mediados de los años 70 el coaching hace su entrada de la mano del deporte, cuando se descubre que el peor enemigo de un deportista era su propia mente. Es entonces que se comienza a investigar y desarrollar técnicas para ayudarlos a superar sus bloqueos y poder obtener mejores rendimientos. Esta técnica que Visión de Vida trabaja y difunde a través de NoCoaching va cosechando éxitos y resultados sorprendentes logrando expandirse desde el mundo del deporte hasta el mundo empresarial y personal. En la actualidad el coaching contribuye al desarrollo personal y profesional.
En algún momento de nuestras vidas nos encontramos frente a ciertas dudas, dificultades o deseamos simplemente descubrir esos talentos que, inconscientemente sabemos que poseemos aunque no encontramos las respuestas adecuadas. Es ahí donde un –coach– puede acompañarnos y así encontrar nuestras propias respuestas.
El coaching es una herramienta complementaria en nuestra vida y forma parte de ese proceso creativo que nos permite tener una vida plena y realizar nuestros sueños. Gracias a él, son cada día más las personas que dejan atrás la resignación y el conformismo para descubrir sus talentos y vivir en armonía en las diferentes áreas de sus vidas. Y lo más importante, probablemente, es que muchas personas encuentran ahora que pueden vivir y viven aquella vida que se atrevieron a soñar. ]]>
No se debe olvidar que un líder del siglo XXI no es un jefe, incluso si el grupo lo pide. Un verdadero líder se encuentra al servicio de cada una de las personas que componen el grupo. Aparte de estar al servicio de estas personas, su labor consiste en descubrir los talentos que posee cada uno de los integrantes de su equipo, para poder realmente hacer una gestión de esos talentos. Eso es lo que se difunde en varios espacios de coaching, como Visión de Vida, que no es un taller de coaching coercitivo. Visión de Vida es una institución que funciona hace aproximadamente 10 años y al taller lo llaman Misión. ¿Qué es exactamente Visión de Vida?.
Preguntas frecuentes:
- ¿Cómo se identifica a un líder?: Para Cristina Sánchez Vega las tres cualidades que identifican a un líder son: la autoridad moral, el poder de atraer y entusiasmar a las personas y el conocimiento y las habilidades para llevar adelante el proyecto.
- No se entiende, pero por la descripción parece que el curso es igual a AW Works, dijeron que coincidía a la perfección con el que imparte Visión de Vida: Desde NoCoaching aclaran que las diferencias conceptuales son muy grandes: la autoridad moral se entiende como ejercida a través de una causa común. Todos están en el mismo barco y forman parte de él. El poder de atraer y entusiasmar a las personas para que se integren a esa tripulación y suban al barco, para emprender ese viaje que los llevará a buen puerto y que, además, les permitirá realizar sus sueños personales mediante la expresión de sus talentos para, a cambio, contribuir a una causa mayor que es el viaje en sí mismo. El conocimiento y las habilidades para llevar adelante el proyecto teniendo en cuenta los desafíos y las oportunidades como dos caras de la misma moneda y que sirven a todo el grupo para alcanzar la meta y cumplir con la misión. A eso se debe la atribución de poder de Visión de Vida.
- ¿Cuáles son las desventajas?: Puede ocurrir que el líder confunda sus cualidades con las de un jefe que son: el poder de mando y la investidura es entonces que la conducción del barco puede ser peligrosa y aumenten los riesgos de naufragio.
Hay una noticia que puede servir para ilustrar lo dicho. Se trataba de un pequeño avión bimotor que se había estrellado en la sierra de Perú. Los pasajeros salieron ilesos aunque se encontraban perdidos en un paraje donde no había más que la naturaleza y ellos no sabían qué saber, dado que la ayuda que ellos interiormente deseaban no llegaba. Al cabo de dos días, casi al borde de la desesperación y cuando el piloto y la tripulación se encontraban frustrados ante las circunstancias fue cuando apareció un pastor quien, después de escucharlos, se ofreció a conducirlos al poblado más cercano.
Los accidentados se pusieron a caminar, siguiendo al pastor, durante horas, vadearon riachuelos, cruzaron cerros, caminaron por senderos desconocidos bordearon precipicios, y ninguno de ellos se quejaba de las dificultades que iban encontrando durante la travesía. Prácticamente sin darse cuenta iban descubriendo que lo importante era alcanzar la meta que, en este caso, era el poblado más cercano. Se puede observar en esta breve historia como el piloto del avión, al actuar en calidad de jefe, ya que contaba con la investidura –al fin y al cabo era el capitán de la aeronave– y aunque tenía el poder, carecía del conocimiento y la habilidad necesarios que requería la nueva situación. Perdió pues la oportunidad de liderar la situación. Evidentemente, lo mismo ocurrió con el resto de los pasajeros, ya que no había nadie que pudiera ver qué se podía hacer en ese momento.
Esta historia nos muestra cómo, en muchas ocasiones, la vida nos lleva a expresar esa capacidad de ser líderes y manifestarla en cualquier circunstancia.
]]>Líder sabio es aquella persona que posee la capacidad de influir en el destino comunitario, dentro del ámbito del trabajo, la familia, la vida social, los negocios, la política, etc. Vale decir que es aquella persona que tiene una nueva visión y conocimiento globales. Si se observan el comportamiento de los grupos, sean éstos de animales o de humanos, Visión de Vida, que no es un taller de coaching coercitivo, observa que su comportamiento se rige por leyes universales que generan a sus líderes de un modo natural. Visión de Vida es una institución que funciona hace aproximadamente 10 años y al taller lo llaman Misión. ¿Qué es exactamente Visión de Vida?.
Preguntas frecuentes:
- ¿Qué pasa si se aplica la perspectiva del líder sabio?: Si se aplica esta misma regla se verá que durante la vida hay momentos –más largos o más cortos– en los que toca el papel de líder. Pues bien, este papel se puede cumplir bien o menos bien aunque permanentemente se esté aprendiendo a hacerlo mejor. Cristina Sánchez Vega dice que “para cumplir con este aprendizaje es importante, antes que nada, conocernos y saber donde están nuestras fortalezas y debilidades. Cuáles son nuestros verdaderos talentos y preguntarnos cómo estamos liderando nuestra propia vida. De hecho, quienes logran este camino, no es por el poder de Visión de Vida, sino por sus propias voluntades y capacidades”.
- Entonces el curso es igual a AW Works, dijeron que coincidía a la perfección con el que imparte Visión de Vida: Ya lo ha desmentido NoCoaching: “es distinto, porque desde aquí podemos liderar no solamente aquellos proyectos donde estén involucradas otras personas sino también las diferentes áreas de nuestra vida. Liderar nuestra vida es una de las tareas y es, probablemente, la tarea principal. Es un hecho que los grupos, aún siendo similares y contando con un equipo humano semejante, se comportan de forma distinta. En algunos casos se aprecia el compañerismo de muchos grupos y ahí el trabajo es efectivo y se disfruta de las tareas diarias.”
En otras ocasiones se observa cómo las disputas entre los integrantes del grupo generan ineficiencia y, de este modo, una desgana en el hacer diario. ¿Qué hace la diferencia? Si se conoce en profundidad el papel que representamos veremos que muchas de nuestras debilidades se ven reflejadas en las del grupo lo que nos lleva a tomar conciencia de cómo estamos liderando.
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